為做好2016年河南省臨潁縣特崗教師招聘面試工作，根據河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省關于印發(fā)2016年河南省農村義務教育的要求。《關于學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(渝師〔2016〕102號)，結合全縣實際情況，特制定《臨沂縣2012年

一、指導思想和目標任務

以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化農村教師結構、進一步提高農村教師素質為目標，遵循公開、公正、公平的原則，規(guī)范程序，強化管理，嚴格紀律，落實責任，全面做好特崗教師招聘面試工作，科學選拔一批優(yōu)秀特崗教師補充農村教師。

二、資格考試、面試地點和時間

地點:臨潁縣潁川學校(地址:文化路北段西側潁北新區(qū))

資格考試:2016年8月11日上午8:30-12:00

面試時間:2016年8月12日(上午6: 30開始)

三、面試考場設置

臨潁縣潁川中學有三個面試考場。

四.采訪的內容和形式

采訪內容:2016年8月11日公布了臨潁縣中小學各科現行教材、具體題目和評分標準。

面試形式:微課，講課時間不超過10分鐘。

動詞 （verb的縮寫）面試組織與實施

(1)確認考生身份:考生持有效身份證、筆試準考證、面試通知書于面試當天6: 30到臨潁縣潁川學校報到，工作人員對考生身份進行核實確認。

(2)法官構成:1、設立三個面試評委，每個面試評委由七名評委和一名首席評委組成。2.所有的評委都是從外地聘請的。

(3)面試分數(滿分100分):1分。評分方式:7名評委給每個候選人打分并當場突出，不包括一個最高分和一個最低分。其他5位評委給的平均分就是候選人的面試分數(保留兩位小數)?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉迹煽忌炞执_認。2.分數統(tǒng)計:面試結束后，評分人員將匯總統(tǒng)計該領域考生的分數，并一式兩份填寫該領域考生分數統(tǒng)計表，由面試組長、首席評委、紀檢監(jiān)察人員和評分人員簽字后，提交考試辦公室。3.總分相同的，臨沂戶籍考生錄取，面試分數高的也錄取；如果又是一樣的，那就換個面試試試。

(4)法官管理:1、評審面試前，評委應與縣面試委員會簽署承諾書，追究責任。2.面試時，評委實行封閉式管理。進入現場前，通訊工具應交給紀檢監(jiān)察人員保管。嚴禁評委與外界接觸。

(5)候選人管理:1、考生報名:被面試的考生于考試當天上午6: 30到臨潁縣潁川學校報到，面試開始30分鐘內未到場者取消資格。2.面試順序和內容的確定:考生到抽獎室抽簽確定面試順序和面試題目。一次只生成一個序列號，前三個序列號每9分鐘提取一次，第三和第四個序列號間隔15分鐘，然后每11分鐘提取一個序列號。具有選定序號的候選人抽簽決定演講主題。3.面試前準備:抽簽確定面試內容的考生，到備考室備課30分鐘。備課后，去面試室面試。4.考生在進入演講室時，除面試序號外，不得自我介紹或透露自己的信息。否則，面試結果將被取消。5.考生監(jiān)督:考生報到后，工作人員會安排到抽獎室進行考試，實行全封閉管理。考生攜帶的通訊工具將交給工作人員統(tǒng)一保管?？忌鷩澜c外界接觸，不得攜帶自己的教具進入考場。否則，將被視為違紀。

(6)人員管理:1、面試時，所有員工都要堅守崗位，盡職盡責。2、工作人員應與縣面試委員會簽訂責任書。3.面試時，員工應接受封閉式管理。4.面試時，實行回避制度和問責制度。所有有直系親屬參加面試的工作人員必須舉報，不主動舉報的將按違規(guī)處理。直系親屬的范圍被定義為與當事人有子女、配偶、兄弟姐妹的人。

(7)面試巡視:在面試過程中，市里會派督察巡視面試過程，縣委、縣政府相關領導和相關部門領導也會巡視、監(jiān)督、指導面試過程。

(8)過程監(jiān)督:1、整個采訪過程中應使用電視監(jiān)控，監(jiān)控設備應在當天6: 00時至采訪結束時啟動。監(jiān)控視頻數據應由工作人員提交給聯合國教科文組織局，以供日后參考。2.紀檢監(jiān)察部門應當對整個面試過程進行監(jiān)督，確保面試的各個方面公開、公平、公正。3.面試考區(qū)實行封閉式管理，無關人員不得隨意進出考區(qū)。4.面試時，面試測試區(qū)應使用通訊工具進行屏蔽。5.所有進入考區(qū)的人員必須持有相關有效證件(準考證、工作證、法官證、巡察證)。

(9)成績提交:面試結束后，將面試成績提交市教育局。

第六，組織紀律

特崗教師的招聘關系到教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的選拔，關系到教育教學質量的提高。要高度重視特崗教師的招聘和面試，加強面試各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，實行問責制，通過設立舉報箱和監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，實現特崗教師招聘和面試的陽光操作。紀檢監(jiān)察部門派出的督導員要對面試全程監(jiān)管中違規(guī)違紀者堅決處理，確保教師招聘面試公開、公平、公正。

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