很多考生在報(bào)考專升本專業(yè)的時(shí)候，不知道人力資源和行政管理如何選擇，覺得兩者差不多都是管理類的專業(yè)，但是哪一個(gè)更適合自己呢？我們一起來看看這兩個(gè)專業(yè)的就業(yè)發(fā)展是什么樣的，然后再做選擇吧。

行政管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理念和創(chuàng)新意識(shí)，具備現(xiàn)代公共行政與公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等方面的基本知識(shí)和基本技能，熟悉黨政機(jī)關(guān)、各類公共部門及組織內(nèi)部運(yùn)作的流程、規(guī)范和規(guī)律，能在地方各級(jí)黨政國家機(jī)關(guān)、社會(huì)公共組織、企事業(yè)單位從事相關(guān)管理和實(shí)踐工作的應(yīng)用型專門人才。

主要課程：管理學(xué)原理、政治學(xué)、行政管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共政策學(xué)、行政組織學(xué)、當(dāng)代中國政治制度、行政法與行政訴訟法、比較政治制度、西方行政學(xué)說史。

人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理理念，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論與技術(shù)方法，熟悉人力資源管理的基本流程，具備分析和解決人力資源管理實(shí)踐問題的基本能力，能在企事業(yè)單位、政府部門和社會(huì)團(tuán)體等各類組織從事人力資源管理的應(yīng)用性人才。

主要課程：管理學(xué)原理、人力資源管理、薪酬管理、組織設(shè)計(jì)與工作分析、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

人力資源管理偏向?qū)θ藛T的組織、協(xié)調(diào)、安排管理工作，行政管理偏向文秘、政策性質(zhì)的工作，2者在工作崗位上也是相通，極少數(shù)小企業(yè)，這兩個(gè)部門是不會(huì)有明確分工的。可根據(jù)自己的特長情況再定。

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