《人力資源管理》是2023年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院專升本考試科目之一，考試時長90分鐘，滿分100分，考試題型：單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋題、簡答題、論述題等。2023年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院專升本《人力資源管理》考試大綱已經(jīng)公布，考試大綱明確了考試內(nèi)容，考試題型，考試要求等。需要考試該科目的同學(xué)一定要研究考試大綱，院校會根據(jù)考試大綱進行出題，具體考試大綱內(nèi)容請參考下方。

2023年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院專升本《人力資源管理》考試大綱

一、考試的基本要求

要求學(xué)生掌握人力資源管理課程的基本原理、基礎(chǔ)理論、方法及基本技能，能較靈活的運用人力資源管理知識來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題。

二、考試的范圍和內(nèi)容

第一章 緒論

人的本質(zhì)；人的基本屬性；中西方人性假設(shè)理論；人力資源概念的提出；我國勞動年齡的劃分范圍；人力資源和人口資源、人才資源的數(shù)量關(guān)系；人力資源的性質(zhì)；人力資源管理與人事管理；人力資本。

第二章 人力資源管理的演變

人力資源管理的起源；人力資源管理的演變過程；我國人力資源管理發(fā)展的現(xiàn)狀；人力資源管理的發(fā)展趨勢。

第三章 人力資源管理的功能

人力資源管理的基本原理；人力資源管理的基本模式；人力資源管理的職能與功能；人力資源管理與競爭優(yōu)勢的關(guān)系；人力資源管理效益及其分類；人力資源管理效益評估及風(fēng)險防控。

第四章 人力資源管理的流程

人力資源規(guī)劃的定義與內(nèi)容；人力資源規(guī)劃的操作程序；內(nèi)部招聘和外部招聘的利弊；職業(yè)生涯規(guī)劃及其制定流程；培訓(xùn)開發(fā)的內(nèi)涵與分類；培訓(xùn)開發(fā)實施的核心環(huán)節(jié)；績效的含義；績效管理的內(nèi)涵；KPI體系的構(gòu)建；平衡記分卡的含義；薪酬的含義；薪酬管理及其設(shè)計法則；勞動關(guān)系及其構(gòu)成；勞動關(guān)系的類型；勞動關(guān)系管理及其基本原則和途徑；勞動關(guān)系管理的基本內(nèi)容。

第五章 人力資源管理體制

人力資源管理內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境；組織生命周期的階段；人力資源管理的組織基礎(chǔ)；人力資源管理環(huán)境的不確定性；我國傳統(tǒng)的人事管理體制；我國人力資源管理體制的改革；人力資源管理部門的設(shè)置；人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)；人力資源管理職業(yè)化趨勢；人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工；人力資源管理的運行機制。

三、考試題型和分値結(jié)構(gòu)（100分）

1、單項選擇題（20小題，每小題2分，共40分）

2、多項選擇題（10小題，每小題2分，共20分）

3、名詞解釋題（3小題，每小題4分，共12分）

4、簡答題（2小題，每小題8分，共16分）

5、論述題（1小題，每小題12分，共12分）

四、考試形式

筆試（閉卷）

五、考試時間

90分鐘

六、主要參考書目

1、劉鐵明，羅友花.人力資源管理概論. 沈陽：遼寧大學(xué)出版社，2005.

2、董克用，李超平.人力資源管理概論（第5版）.北京：中國人民大學(xué)出版社，2019.

3、劉鐵明.人力資源管理導(dǎo)論. 長春：吉林人民出版社，2011.

本文資料來源：https://zs.hufe.edu.cn/recruit/detail/news?article_id=15436&menu_id=&panel_id=136&sidebar_index=0¬ice_name=&enter_url=

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