湖南科技學(xué)院2025年專升本《管理學(xué)》科目考試要求

瀏覽次數(shù):次 發(fā)布時(shí)間:2025-03-14

  湖南科技學(xué)院2025年專升本招生簡章及考試大綱已經(jīng)發(fā)布,其中市場營銷專業(yè)考試科目為《管理學(xué)》,試卷包括選擇題 ,判斷題,名詞解釋題,簡答題,案例分析題。參考書目為高等教育出版社《管理學(xué)》等,具體的考綱內(nèi)容如下:

  一、課程簡介

  管理學(xué)是研究現(xiàn)代管理活動的基本規(guī)律、原理和方法的學(xué)科。本課程以馬克思主義理論為指導(dǎo),系統(tǒng)闡述管理學(xué)的基本理論、基本原理和基本方法,重點(diǎn)探討管理職能(計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新)及其應(yīng)用。本大綱內(nèi)容既注重理論體系的完整性,又突出實(shí)踐應(yīng)用,強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)考生分析和解決實(shí)際管理問題的能力。

  二、考試內(nèi)容及要求

  第一篇 《管理學(xué)》總論

  (一)考試知識點(diǎn)

  管理的概念,本質(zhì),基本特征;西方管理思想的代表人物;管理活動的基本職能;管理的基本原理;管理理論的發(fā)展。

  (二)考核要求

  1、了解人類活動的特點(diǎn)與管理的必然性以及管理學(xué)的研究方法。

  2、掌握管理的內(nèi)涵與本質(zhì)。

  3、熟悉管理思想的發(fā)展及發(fā)展趨勢。

  4、掌握管理二重性的基本內(nèi)涵,掌握管理活動的基本職能。

  5、掌握管理的主要基本原理。

  第二篇 決 策

  (一)考試知識點(diǎn)

  決策的理論與方法;計(jì)劃的含義、作用與種類;計(jì)劃工作的程序和方法。

  (二)考核要求

  1、了解戰(zhàn)略計(jì)劃和企業(yè)資源計(jì)劃。

  2、掌握決策的概念、類型、過程及常用方法,能夠運(yùn)用決策方法分析實(shí)際問題。

  3、掌握計(jì)劃的含義、作用與種類,熟悉計(jì)劃工作的程序。掌握計(jì)劃的各種實(shí)施方法。

  第三篇 組織

  (一)考試知識點(diǎn)

  管理幅度與管理層次;集權(quán)與分權(quán);正式組織與非正式組織;直線與參謀;組織設(shè)計(jì)的依據(jù)及原則;常見的組織結(jié)構(gòu);人員配備的任務(wù)和原則;人員選聘來源、標(biāo)準(zhǔn);人事考評要素、方法、工作程序;人員培訓(xùn)的任務(wù)、方法。

  (二)考核要求

  1、掌握組織的有關(guān)概念,掌握常見的組織結(jié)構(gòu)。

  2、理解組織設(shè)計(jì)的依據(jù)及原則。

  3、理解人員配備的實(shí)際應(yīng)用。

  第四篇 領(lǐng)導(dǎo)

  (一)考試知識點(diǎn)

  領(lǐng)導(dǎo)與管理;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的構(gòu)成;X理論與Y理論;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論描述;權(quán)變理論;激勵(lì);需求理論和雙因素理論;目標(biāo)設(shè)置理論、強(qiáng)化理論和公平理論;溝通。

  (二)考核要求

  1、理解領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的構(gòu)成,理解人性假設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

  2、全面掌握激勵(lì)理論,掌握與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的概念。

  3、了解組織中的溝通過程與渠道以及溝通形態(tài)。

  第五篇 控制

  (一)考試知識點(diǎn)

  控制的定義;控制的內(nèi)涵、原則、類型與過程;前饋控制;同期控制;反饋控制;制定標(biāo)準(zhǔn);衡量工作;鑒定偏差與矯正偏差;風(fēng)險(xiǎn)管理。

  (二)考核要求

  1、了解各種制定標(biāo)準(zhǔn)的方法。

  2、理解各種糾偏措施,掌握有效控制的基本原則。

  3、掌握控制的過程與類型。

  4、理解風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)際應(yīng)用。

  第六篇 創(chuàng)新

  (一)考試知識點(diǎn)

  創(chuàng)新及其作用;創(chuàng)新的基本內(nèi)容;創(chuàng)新的過程和組織;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;組織創(chuàng)新。

  (二)考核要求

  1、了解價(jià)值創(chuàng)新。

  2、理解技術(shù)創(chuàng)新與組織創(chuàng)新的內(nèi)涵及對企業(yè)的貢獻(xiàn)。

  3、掌握管理的創(chuàng)新職能及其基本內(nèi)容,掌握變革的概念與方法。

  三、基本題型及構(gòu)成

  (一)題型及分?jǐn)?shù)比例

  選擇題30% ,判斷題10%,名詞解釋題15%,簡答題25%,案例分析題20%。

  (二)試題難易及分?jǐn)?shù)比例

  一般50% 綜合40% 較難10%

  四、選用教材及參考書

  《管理學(xué)》編寫組:《管理學(xué)》,高等教育出版社(馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材)

  注:

  以上考試大綱僅供參考,具體題型和分值可能會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,建議考生認(rèn)真復(fù)習(xí)教材。

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