本專業(yè)由上海師范大學主考,是面向社會開考專業(yè)。
本專業(yè)為獨立本科段學歷層次。專業(yè)基本要求:掌握本專業(yè)必須的基本理論,基本知識和基本技能;
懂得勞動力的就業(yè)、市場、組織與管理,以及勞動法、工資、社會保障等專業(yè)知識,以及有較強的分析和解決實際問題的能力。
說 明:
1、畢業(yè)論文:考生在全部課程考試合格后須撰寫畢業(yè)論文。論文題目由主考學校公布,考生任選一題;亦可由考生自選論題,但須經(jīng)主考學校同意。論文以5000 8000字左右為宜。論文經(jīng)審核答辯后評定成績。
2、證書替代:獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考《人事人才政策與管理實務》(05964)和《人才資源優(yōu)化策略》(05965)兩門課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書》者可申請免考《人力資源管理法律基礎》(05967)和《人才中介職業(yè)規(guī)范》(05968)兩門課程。
3、凡國家承認學歷的各高校(含自考)??萍耙陨袭厴I(yè)生,可直接報考本專業(yè),無需加考課程。
4、35周歲考生可以免考英語(二),但須換考3門不少于14學分的課程,并且不得申請學位。
序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 備注 |
1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
3 | 00015 | 英語(二) | 14 | |
4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 4 | 含(00052)考核1學分 |
5 | 00152 | 組織行為學 | 4 | |
6 | 00810 | 人力資源管理(二) | 4 | 大概一月份開考 |
7 | 02628 | 管理經(jīng)濟學 | 5 | |
8 | 05962 | 招聘管理 | 4 | |
9 | 05963 | 績效管理 | 4 | |
10 | 05964 | 人事人才政策與管理實務 | 4 | |
11 | 05965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 6 | |
12 | 05966 | 勞動政策分析 | 5 | |
13 | 05967 | 人力資源管理法律基礎 | 5 | |
14 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
15 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
16 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | |
17 | 00511 | 檔案管理學 | 6 | 換考英語(二)的選考課程, 不得少于14學分 |
18 | 03350 | 社會研究方法 | 4 | |
19 | 05968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 5 | |
20 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 5 | |
10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計學分 | ||
合計 | 81 | 16門課程(不含畢業(yè)論文) |
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